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記者今天（5月8日）從人社部門了解到，近日，鎮(zhèn)江市人社局創(chuàng)新出臺《鎮(zhèn)江市勞動人事爭議仲裁辦案質(zhì)量評價辦法》，科學(xué)精準(zhǔn)評價勞動人事爭議案件處置效果。這一做法在全國屬率先之舉，具有很強(qiáng)的實(shí)踐指導(dǎo)作用。

新出臺的評價辦法旨在通過制定仲裁案件評價標(biāo)準(zhǔn)，對仲裁案件處理分規(guī)范、優(yōu)秀、指導(dǎo)三類開展質(zhì)量評價活動，及時發(fā)現(xiàn)仲裁過程需要改進(jìn)事項(xiàng)、優(yōu)秀案例、創(chuàng)新做法，以規(guī)范辦案、提升能力、增強(qiáng)公信為著力點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)定紛止?fàn)?、案結(jié)事了目標(biāo)，為鎮(zhèn)江市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的仲裁服務(wù)。

為保證評價工作順利開展，市人社局成立評價工作辦公室，設(shè)立辦案督導(dǎo)組對案件辦理情況進(jìn)行合規(guī)性審查，組建精品評鑒組評選出辦理質(zhì)量較高的優(yōu)秀仲裁案例，成立專家評審組評定具有典型性指導(dǎo)類案例。辦法明確，仲裁辦案質(zhì)量評價必須堅(jiān)持實(shí)體和程序并重、法律效果與社會效果相統(tǒng)一、專業(yè)評價與社會評議相結(jié)合三項(xiàng)原則。

該辦法還進(jìn)一步規(guī)范了評查結(jié)果情況處置：一般性問題，采取定向提示方式處理；普遍性問題，采取定期通報(bào)的方式處理；突出的、急需改正的問題，書面限期整改。被評定為全市優(yōu)秀案例、指導(dǎo)案例的，向全社會發(fā)布，并編入鎮(zhèn)江市仲裁案例庫，對承辦仲裁員，優(yōu)先推薦參加各類評先評優(yōu)，做到獎懲分明，提升仲裁員辦案水平，切實(shí)維護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益。（通訊員 戴軍章 張亞芳 金山網(wǎng)記者 董禮）