近段時(shí)間，又有多家公募基金“官宣”高管變更。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至5月8日記者發(fā)稿，年內(nèi)已有68家基金公司的135位高管發(fā)生變更，其中不乏資產(chǎn)管理規(guī)模超過(guò)千億元的頭部機(jī)構(gòu)。變更的高管中，董事長(zhǎng)便有31位，涉及17家基金公司。

業(yè)內(nèi)人士表示，在行業(yè)快速發(fā)展的背景下，基金公司高管變動(dòng)屬于正?，F(xiàn)象，但過(guò)于頻繁的高管變動(dòng)可能會(huì)對(duì)公司決策的連續(xù)性以及業(yè)績(jī)穩(wěn)健性造成影響。

(資料圖)

年內(nèi)68家基金公司高管變動(dòng)

日前，又一批基金公司宣布了高管變更情況。

5月6日，益民基金發(fā)布關(guān)于高級(jí)管理人員變更的公告稱，公司新任副總經(jīng)理兼財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人李靜，任職日期為5月5日。此前，益民基金還發(fā)生了董事長(zhǎng)變更。公告顯示，公司董事長(zhǎng)黨均章因退休于2023年4月27日離任，總經(jīng)理王明德代任董事長(zhǎng)。

5月5日，金元順安基金發(fā)布高級(jí)管理人員變更公告稱，符刃因退休離任公司副總經(jīng)理、首席信息官，離任日期為5月4日。資料顯示，符刃歷任海南省國(guó)際信托投資公司科員、副主任科員，海南國(guó)信資產(chǎn)管理公司總經(jīng)理助理，香港海信投資有限公司副總經(jīng)理兼財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理，金元證券有限責(zé)任公司基金籌備組負(fù)責(zé)人等職務(wù)。

此外，4月以來(lái)還有東吳基金、浦銀安盛基金、華泰柏瑞基金、長(zhǎng)安基金、興華基金等多家基金公司均發(fā)布了高管變更公告。

實(shí)際上，2023年以來(lái)公募基金高管變動(dòng)頻現(xiàn)。數(shù)據(jù)顯示，截至5月8日記者發(fā)稿，年內(nèi)已有68家基金公司的135位高管發(fā)生變更。其中，董事長(zhǎng)有31位發(fā)生變更，共涉及17家基金公司；總經(jīng)理有25位發(fā)生變更，共涉及13家基金公司；副總經(jīng)理有61位發(fā)生變更，共涉及44家基金公司。從原因來(lái)看，基金公司人事變動(dòng)的原因包括到齡退休、職務(wù)調(diào)整以及其他個(gè)人原因等。

值得注意的是，在今年發(fā)生高管變更的基金公司中，不乏管理規(guī)模超過(guò)千億元的頭部基金公司。

中信保誠(chéng)基金日前公告稱，公司原總經(jīng)理張翔燕到齡退休，離任日期為4月28日。目前，中信保誠(chéng)基金董事長(zhǎng)涂一鍇代任該公司總經(jīng)理一職。數(shù)據(jù)顯示，截至今年一季度末，中信保誠(chéng)基金最新管理規(guī)模為1196.99億元，其中非貨幣基金管理規(guī)模為936.96億元。華泰柏瑞基金此前也發(fā)布高級(jí)管理人員變更公告表示，副總經(jīng)理董元星離任，離任日期為今年4月18日。此前董元星已卸任華泰柏瑞穩(wěn)健收益?zhèn)鸾?jīng)理。截至今年一季度末，華泰柏瑞基金最新管理規(guī)模為3075.04億元，其中非貨幣基金管理規(guī)模為2223.10億元。

部分基金高管頻現(xiàn)更迭

值得注意的是，部分基金公司在最近半年時(shí)間里人事變動(dòng)頻繁，包括董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等在內(nèi)的多位高管均發(fā)生了變化。

2022年12月，鑫元基金公告稱，副總經(jīng)理兼首席信息官徐小鋒因工作原因離任，離任日期為2022年12月9日。2023年3月，公告顯示，鑫元基金副總經(jīng)理羅杰因個(gè)人原因離任，離任日期為2023年3月17日。新任職方面，公告顯示，2022年12月16日，張鵬飛就任鑫元基金總經(jīng)理助理一職。2023年2月15日，楊曉宇就任公司首席信息官一職。2023年3月31日，龍藝成為鑫元基金新任董事長(zhǎng)。在近四個(gè)月的時(shí)間里，鑫元基金便有5位高管發(fā)生變動(dòng)。

公開(kāi)資料顯示，鑫元基金成立于2013年8月，控股股東為南京銀行股份有限公司，持股比例占80%，而另一持股20%的股東則為南京高科股份有限公司。截至今年一季度末，鑫元基金旗下產(chǎn)品的最新管理規(guī)模為1136.82億元，其中非貨幣型管理規(guī)模為815.95億元。

益民基金也在近期宣布了包括董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等職位的一系列變化。實(shí)際上，近六年來(lái)益民基金高管層一直處于頻繁變動(dòng)狀態(tài)，旗下基金產(chǎn)品也“寥寥無(wú)幾”。其中，董事長(zhǎng)人選方面，在原董事長(zhǎng)翁振杰于2018年9月12日離任后，益民基金董事長(zhǎng)在四年時(shí)間里兩度變更人選?？偨?jīng)理人選方面，2016年以來(lái)，益民基金也先后經(jīng)歷了3次總經(jīng)理人選的變更。截至目前，益民基金管理規(guī)模僅為10.96億元，旗下有在管產(chǎn)品的僅有4位基金經(jīng)理。

此外，恒生前?；鸾找补娣Q，公司股東恒生銀行有限公司和前海金融控股有限公司于4月27日作出決定，同意李劍峰不再擔(dān)任恒生前?；鸲隆⒍麻L(zhǎng)。值得注意的是，此前公告顯示，最近一年內(nèi)，恒生前?；鸬亩伦兏^(guò)50%。據(jù)公開(kāi)資料，恒生前?；鸪闪⒂?016年7月，注冊(cè)資本金5億元。股東結(jié)構(gòu)為恒生銀行持股70%，前海金融控股有限公司持股30%。

公募行業(yè)人才流動(dòng)加劇

與去年同期相比，今年公募基金高管變動(dòng)人數(shù)略有增長(zhǎng)，整體仍處于較高水準(zhǔn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2023年前四月基金公司高管變更人數(shù)分別為31位、26位、35位、37位，合計(jì)約為129人。2022年前四月，基金公司高管變動(dòng)數(shù)量分別為29位、25位、38位和34位，合計(jì)約為126人。

實(shí)際上，自2019年以來(lái)，隨著公募基金行業(yè)的持續(xù)擴(kuò)容，公募高管變動(dòng)人數(shù)相比2018年及此前整體出現(xiàn)了提升。數(shù)據(jù)顯示，2018年至2022年，全年公募高管變更人數(shù)分別為294人、360人、404人、401人和323人。

有業(yè)內(nèi)人士表示，在行業(yè)快速發(fā)展的背景下，基金公司高管變動(dòng)屬于正?，F(xiàn)象，但過(guò)于頻繁的高管變動(dòng)在管理上可能導(dǎo)致管理層穩(wěn)定性下降，決策不夠連貫。業(yè)績(jī)方面，則可能導(dǎo)致公司失去經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人員，進(jìn)而影響公司的運(yùn)營(yíng)效率和業(yè)績(jī)表現(xiàn)。

華林證券資管部董事總經(jīng)理賈志表示，高管變動(dòng)可能會(huì)帶來(lái)一系列的人事變動(dòng)，會(huì)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生一定影響。

中泰資本董事王冬偉則建議，基金公司可以采取多種手段提升高管穩(wěn)定性。包括建立健全的高管選拔機(jī)制；優(yōu)化薪酬激勵(lì)機(jī)制，為高管提供具有吸引力的薪酬和福利待遇；建立完善的績(jī)效評(píng)估體系等。