很多人都知道，普通私營企業(yè)和個(gè)人與國有企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休工資差別較大。具體的原因既可能有繳費(fèi)因素，也有可能是歷史因素。不過，國有企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休工資高，那么在2023年養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，增加的錢數(shù)是不是也會(huì)多呢？

養(yǎng)老金調(diào)整的主要方式有三種。

近年來，我們退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的方式都已經(jīng)基本固定，主要都是按照 定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜 三種方式來進(jìn)行。

(相關(guān)資料圖)

雖然說養(yǎng)老金調(diào)整能夠體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的基本原則，但是國家也有社會(huì)的綜合考量，會(huì) 通過養(yǎng)老金調(diào)整縮小收入分配差距 。

比如說舉這樣幾個(gè)例子看一下：

（一）北京市 的兩位退休老人，一位是國企退休，工齡40年，基本養(yǎng)老金8643元；另一位是私企退休，工齡30年，基本養(yǎng)老金3562元。

根據(jù)2022年北京市的養(yǎng)老金調(diào)整方案，養(yǎng)老金調(diào)整分為這三部分：

第一，定額調(diào)整。 每人每月增加基本養(yǎng)老金36元。

第二，掛鉤調(diào)整。

其中，按繳費(fèi)年限調(diào)整 為每年繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金3元。

按養(yǎng)老金水平調(diào)整為養(yǎng)老金低于6250元的增加50元；高于6250元的增加20元，但調(diào)整后不低于6300元。

第三，傾斜調(diào)整 ，主要是針對高齡老人等特殊群體傾斜照顧，年齡60歲以上，根據(jù)不同的年齡段分別增加基本養(yǎng)老金40元、50元、60元和70元。

根據(jù)上面的情況，在不考慮傾斜調(diào)整的情況下，兩位老人都是同時(shí)增加定額調(diào)整36元，按繳費(fèi)年限調(diào)整分別是120元和90元，按養(yǎng)老金水平調(diào)整分別增加20元和50元， 合計(jì)調(diào)整的養(yǎng)老金實(shí)際上都是176元 。

所以并不見得國企退休，養(yǎng)老金高、增加的養(yǎng)老金錢數(shù)多。而且對于養(yǎng)老金較高的國企退休老人增加了僅僅2%左右，對于養(yǎng)老金較低的退休老人增加了5%左右。

（二）山東省 的兩位退休老人，以我的父母為例吧。我的父親是事業(yè)單位退休，工齡42年，養(yǎng)老金5300元。我的母親是靈活就業(yè)人員參保，繳費(fèi)年限只有15年，養(yǎng)老金是1730元。

2022年山東省的養(yǎng)老金調(diào)整方案是這樣：

第一，定額調(diào)整。 每人每月增加基本養(yǎng)老金43元。

第二，按繳費(fèi)年限調(diào)整 。

按繳費(fèi)年限調(diào)整為繳費(fèi)年限15年以下、16~25年、26~35年、36~45年、46年以上部分 ，每年繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.2元。

按養(yǎng)老金水平調(diào)整 ，是增加本人基本養(yǎng)老金的1.26%。

第三，傾斜調(diào)整 。針對年滿70歲不滿75歲、年滿75歲不滿80歲和年滿80周歲以上的老人，每人每月分別增加基本養(yǎng)老金15元、30元和60元。

同樣不考慮高齡傾斜調(diào)整的情況下：

我父親去年增加的養(yǎng)老金是43元＋64.8元＋5300元×1.26%，結(jié)果是174.58元，增長了3.3%。

我母親去年增加的養(yǎng)老金是43元＋19.5元＋1730元×1.26%，合計(jì)增加84.3元，增長比例是4.87%。

所以說，盡管我父親繳費(fèi)年限長、養(yǎng)老金水平高，增加的養(yǎng)老金錢數(shù)確確實(shí)實(shí)多一些，但是增長的比例慢。

另外，山東省對于上年度70周歲、75周歲和80周歲的老人，企業(yè)退休人員會(huì)每人每月額外增加基本養(yǎng)老金290元、190元、360元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員只會(huì)增加20元、80元和80元。

所以，真的不一定國有企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員養(yǎng)老金增加的待遇水平高。

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