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河南廣播電視臺(tái)鄉(xiāng)村頻道葛純強(qiáng) 張珂 秦淵（通訊員：楊圩）

青年是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興發(fā)展的重要力量，鶴壁市淇濱區(qū)大賚店鎮(zhèn)以“頭雁”隊(duì)伍培育建設(shè)為主線，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)政府部門、市場(chǎng)主體、群眾組織等各方力量，打造青年就業(yè)、交友、發(fā)展等綜合性服務(wù)平臺(tái)，為青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、參與鄉(xiāng)村發(fā)展，實(shí)現(xiàn)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接提供強(qiáng)有力保障。

抓好“技能”關(guān)鍵詞，寫好“就業(yè)”主題句。大賚店鎮(zhèn)以推動(dòng)落實(shí)“人人持證，技能河南”工作為抓手，聯(lián)合技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、轄區(qū)企業(yè)等，結(jié)合青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)技能需求，打造大賚店鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“藍(lán)?！逼脚_(tái)，打破跟風(fēng)聚集“紅?！毙?yīng)，找準(zhǔn)市場(chǎng)需求、青年需求痛點(diǎn)問題， 一方面 建立線上溝通平臺(tái)，匯集就業(yè)創(chuàng)業(yè)“信息池”，邀請(qǐng)轄區(qū)就業(yè)青年、鄉(xiāng)賢能人、企業(yè)單位、培訓(xùn)部門等多個(gè)群體加入“群聊”，抽調(diào)10余名骨干干部職工成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)“輔導(dǎo)”組，24小時(shí)在線解答青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)難點(diǎn)、疑點(diǎn)，幫助搭建青年需求與企業(yè)需求良性互動(dòng)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)雙方需求精準(zhǔn)對(duì)接、有效匹配； 另一方面 建立線下常態(tài)化培訓(xùn)平臺(tái)，定期邀請(qǐng)培訓(xùn)部門，組織開展技能培訓(xùn)工作，通過訓(xùn)前排查摸底明確技能需求、訓(xùn)中打卡監(jiān)測(cè)督促技能學(xué)習(xí)、訓(xùn)后考核評(píng)分保障學(xué)習(xí)成效，有效實(shí)現(xiàn)青年真學(xué)技能、真用技能，以技能提升保障就業(yè)穩(wěn)定。

抓好“文明”關(guān)鍵詞，寫好“生活”肯定句。大賚店鎮(zhèn)以人居環(huán)境整治和移風(fēng)易俗兩項(xiàng)工作為抓手，通過“一約五會(huì)”、鄉(xiāng)村光榮榜、星級(jí)文明戶等常態(tài)化制度評(píng)價(jià)體系，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村外在風(fēng)貌、內(nèi)在風(fēng)氣得到了質(zhì)的提升，青年生活更文明、更幸福， 一方面 建立“黨員帶頭－群眾參與－大眾評(píng)選”三維一體人居環(huán)境常態(tài)維護(hù)機(jī)制，按照網(wǎng)格化管理模式，由黨員分網(wǎng)格帶頭開展人居環(huán)境提升工作，由“一家凈”帶動(dòng)“整片凈”；同時(shí)定期開展環(huán)境衛(wèi)生評(píng)價(jià)工作，根據(jù)家院內(nèi)外、周邊干凈程度、美化程度以及家庭成員志愿服務(wù)參與程度等多項(xiàng)指標(biāo)綜合評(píng)分，所獲評(píng)分可到村委會(huì)積分超市兌換洗衣液、衛(wèi)生紙等日常用品，有效激發(fā)了群眾參與度，逐漸由“讓我打掃”向“我要打掃”“看我打掃”轉(zhuǎn)變。 另一方面， 通過鄉(xiāng)村光榮榜、星級(jí)文明戶等移風(fēng)易俗、文明新風(fēng)尚典型模范選樹、宣傳活動(dòng)，在群眾中樹立起向先進(jìn)榜樣看齊、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)榜樣的良好氛圍，高價(jià)彩禮、薄養(yǎng)厚葬、大操大辦等不良風(fēng)氣基本絕跡。

抓好“平臺(tái)”關(guān)鍵詞，寫好“發(fā)展”總結(jié)句。大賚店鎮(zhèn)以打造人才薈萃、創(chuàng)新活力強(qiáng)勁的人才園區(qū)為目標(biāo)，緊抓鶴壁市四季青文博園項(xiàng)目建設(shè)機(jī)遇，指導(dǎo)企業(yè)建設(shè)人才交流“萬象園”，以“平等交流、公平競(jìng)爭(zhēng)、共同進(jìn)步”為宗旨，以“實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值、抓住發(fā)展機(jī)遇、激發(fā)創(chuàng)新活力”為目的，定期開展人才交流大會(huì)，通過線上線下等多種宣傳渠道，覆蓋全市及周邊多個(gè)縣市，組織技能、管理、人文等多方面人才交流心得、碰撞思想、發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、激發(fā)創(chuàng)新。同時(shí)也聯(lián)合人社部門緊抓畢業(yè)季、就業(yè)季等多個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，打造“四季有‘職’ 虛位以待”線上、線下招聘會(huì)，今年以來累計(jì)開展各類招聘會(huì)20余次，直接實(shí)現(xiàn)就業(yè)1000余人次。