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1、1.勞務(wù)工是基于雇傭合同的,一半是短期的;而合同工是基于勞動合同,通常是長期的。
2、2.勞務(wù)工與雇主之間的關(guān)系是由《合同法》所調(diào)整的;合同工與用人單位之間的關(guān)系是由《勞動法》所調(diào)整的。
3、3.勞務(wù)工通常是不交“四金”的;合同工的待遇是由《勞動法》而強行規(guī)定的。
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