4月24日，一則關(guān)于千億量化私募巨頭幻方量化正在“招聘核心因子成員，數(shù)學(xué)、物理、佛學(xué)均可”的消息在私募圈內(nèi)熱傳。

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對此，幻方量化相關(guān)負(fù)責(zé)人向.中證金牛座記者回應(yīng)稱，所謂幻方招聘佛學(xué)成員消息僅是“段子”，并不屬實。

量化巨頭招聘佛學(xué)人才？

24日，一則關(guān)于“幻方量化招聘(量化)核心因子成員，專業(yè)可包括佛學(xué)”的消息，在私募業(yè)內(nèi)引起熱議。消息稱，該頭部量化私募巨頭的新招聘計劃中，對于“核心因子成員”，專業(yè)背景可考慮“佛學(xué)”，且“一切條件可談”、“收入美麗”。

圖片來源：私募同業(yè)交流群

對此，幻方量化相關(guān)負(fù)責(zé)人向記者回應(yīng)稱，所謂幻方量化招聘佛學(xué)成員消息并不屬實。

不過，幻方量化方面表示，目前公司正在招聘多個方面的人才，具體包括三類：量化的研究員、做AI的人和HR(人力資源管理)。此外，該負(fù)責(zé)人同時簡要介紹了幻方在AGI(通用人工智能)方向的招聘計劃。

上述人士稱，近期幻方量化新成立的AGI公司，是一個“科研型的事業(yè)”，相關(guān)人才招聘要求，不會有特別具體的JD(職位界定)。新的獨立公司“研究很廣泛”，在人才吸納上要求有“非常好的AI背景，技術(shù)過硬，在某技術(shù)方面有特長，對大模型有獨到見解”。相對而言，相關(guān)招聘并不特別局限專業(yè)背景，而是會更青睞研究型人才，特別是“有想法的大?！薄?/p>

4月14日，幻方量化發(fā)布公告稱，公司將集中資源和力量，全力投身到服務(wù)于全人類共同利益的人工智能技術(shù)之中，成立新的獨立研究組織，探索AGI的本質(zhì)?；梅搅炕Q：“我們可能站在這個時代最偉大變革的前夜，人工智能出現(xiàn)的70年后，第一次涌現(xiàn)出令人驚嘆的智慧，新紀(jì)元的大門打開了。作為科技的信徒，多年以來，公司堅持把營收的大部分投入人工智能領(lǐng)域，建設(shè)領(lǐng)先的AI硬件基礎(chǔ)設(shè)施，進(jìn)行大規(guī)模的研究，探索人類未知的奧秘。我們相信幾乎所有的創(chuàng)新都是從大膽嘗試和點滴積累中孕育而來。”

人才大戰(zhàn)已趨白熱化

值得注意的是，隨著近兩年國內(nèi)量化私募行業(yè)在“量化藍(lán)?！敝械母偁幵絹碓郊ち?，去年以來，各家量化頭部機(jī)構(gòu)的“人才大戰(zhàn)”正趨于白熱化。綜合上海多家頭部量化私募機(jī)構(gòu)的消息，目前量化私募在搶人大戰(zhàn)上，至少呈現(xiàn)三大特征。

第一，對頂流高校在校生、應(yīng)屆生的爭搶愈發(fā)激烈。據(jù)記者了解，僅在上海地區(qū)，就至少有5家以上的百億級量化私募，在北京設(shè)立了專門的辦公室，主要用于校招清華、北大的在?；驊?yīng)屆本科生、研究所?！坝萌恕毙问桨ㄔ谛Ｉ雽嵙?xí)，優(yōu)選符合本公司投研體系、投研文化的應(yīng)屆生等。

第二，“社招”、“挖角”比拼更為激烈。去年以來，頭部量化私募的“用人糾紛”和“核心人才未知方向的出走”屢見不鮮。日前，銳天投資將楊云浩、幻方量化、九章資產(chǎn)、苗春暉、寧波積冪信息科技有限公司、譚渤龍等告上法庭，該案件已于2月3日、2月8日開庭審理。相關(guān)訴訟涉及可能的同業(yè)競爭禁止協(xié)議等情形。另據(jù)業(yè)內(nèi)消息，今年還有頭部量化私募老板“親自出馬”，前往美國華爾街面談國際頂流量化機(jī)構(gòu)的“候選對象”。

第三，人才需求更為豐富。在近兩年國內(nèi)量化私募行業(yè)招聘人才需求“越來越旺”的同時，一些頭部量化私募對于候選人的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗背景也“顯著放寬”。上海某私募機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人向記者表示，對于哲學(xué)、半導(dǎo)體、電氣自動化等教育專業(yè)背景的優(yōu)秀人才，并不排斥。此外，隨著頭部機(jī)構(gòu)全方位打造自身的核心競爭力，諸如優(yōu)秀的法務(wù)、財務(wù)、合規(guī)、金融獵頭等人才，也正在成為全行業(yè)人才需求的焦點領(lǐng)域。