分配原則：

（一）企業(yè)整體租賃按照以下原則匹配住房：

(相關(guān)資料圖)

1.上年度地方經(jīng)濟貢獻排名前100位（含）的單位，申請第一批住房最多30套；

2.上年度地方經(jīng)濟貢獻排名前100位（不含）至200位（含），以及省級以上“專精特新”企業(yè)，申請第一批住房最多20套；

3.本區(qū)其他“四上”納統(tǒng)企業(yè)，以及主管行業(yè)部門確定的重點企業(yè)，申請第一批住房最多5套。

4.區(qū)高層次人才、博士（后）、副高級及以上職稱技術(shù)人才、柔性引進人才、高級技師技能人才、港澳臺青年，以及經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的重點企業(yè)、重大招商項目協(xié)議明確的相關(guān)人員住房需求，套數(shù)可不受上述情形指標(biāo)限制。

（二）企業(yè)本次整體租賃內(nèi)部分配先后順序如下：

1.花都區(qū)高層次人才；

2.博士（后）、副高級及以上職稱技術(shù)人才、柔性引進人才、高級技師技能人才、優(yōu)秀外國專家；

3.碩士研究生人才、港澳臺青年人才；

4.本科學(xué)歷、中級職稱技術(shù)人才、高級工層級人才。

當(dāng)供小于求或房源戶型面積超過租金補貼面積標(biāo)準(zhǔn)時，可安排多個員工居住，兩房、三房戶型原則上應(yīng)安排員工合?。ㄈ鐔T工與配偶、子女、父母、配偶父母同住的除外）。

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