鄭州丹尼斯社會(huì)招聘

單位簡(jiǎn)介

丹尼斯是一家集百貨、Shoppingmall、大賣場(chǎng)、便利店等業(yè)態(tài)為一體的零售事業(yè)集團(tuán)。自1995年籌建以來(lái)，不斷進(jìn)取，在河南省覆蓋14個(gè)地市、6個(gè)縣級(jí)市，集團(tuán)下屬百貨、大賣場(chǎng)、便利店、物流中心、中央工、置業(yè)公司、酒店等多業(yè)態(tài)，形成了以鄭州為主、輻射河南的大銷售網(wǎng)絡(luò)。

(相關(guān)資料圖)

招聘崗位

一、企劃經(jīng)理

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)公司企劃工作的全面掌控,包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定,媒體、活動(dòng)計(jì)劃的審定;負(fù)責(zé)公司整體企劃、推廣、宣傳工作,貫徹、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策,對(duì)企劃部進(jìn)行日常管理;

完成公司營(yíng)銷推廣項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與提報(bào),并指導(dǎo)專案策劃文案、設(shè)計(jì),配合完成日常推廣宣傳、廣告投放效果等工作;

完成公司所有識(shí)別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計(jì),公司大型活動(dòng)的策劃組織;

負(fù)責(zé)公司品牌推廣、企劃工作。建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場(chǎng)文化和管理文化;

制定整體推廣方向,按月、季、年度制訂相應(yīng)廣告投放策略和媒體比例分配策劃報(bào)告,及各階段計(jì)劃任務(wù)書;

組織、策劃并審定各推廣階段制訂的主題宣傳活動(dòng);

負(fù)責(zé)新聞媒體及各級(jí)社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的建立與維護(hù);

負(fù)責(zé)協(xié)助解決項(xiàng)目企劃與上級(jí)公司及其體系內(nèi)其他部門的協(xié)調(diào)與溝通。

任職要求

26-40歲，本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、營(yíng)銷類、管理類等相關(guān)專業(yè)(有經(jīng)驗(yàn)者放寬專業(yè)限制);

5年以上企劃總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上企業(yè)營(yíng)銷策劃管理經(jīng)驗(yàn);

熟悉零售百貨行業(yè)運(yùn)營(yíng)，具有品牌管理、文案策劃、企劃管理等方面的專業(yè)素養(yǎng);

具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，思想品德端正、為人誠(chéng)懇、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、使命感、感召力和凝聚力;

具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力、商務(wù)談判能力和良好的口頭及書面表達(dá)溝通能力;熟練使用辦公軟件。

二、客服主管

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)組織部門員工按部門工作要求落實(shí)各項(xiàng)日常性的工作,保證公司服務(wù)工作的質(zhì)量;

負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的培訓(xùn)、督導(dǎo)，本部門的工作計(jì)劃與實(shí)施;

落實(shí)服務(wù)質(zhì)量的管理與改善跟進(jìn)工作，提升顧客滿意度;

良好的工作執(zhí)行力，執(zhí)行VIP工作程序及操作規(guī)范;

負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理對(duì)外服務(wù)政策、項(xiàng)目與服務(wù)承諾;

完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求

具備購(gòu)物中心、百貨等大型商業(yè)中心5年以上客服管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

熟悉全套客服流程，思路清晰;

具備較豐富的中高端品牌及商品知識(shí)并熟悉行業(yè)資訊;

具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通能力，良好的親和力、協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力;

性格開朗、有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

三、采購(gòu)員

崗位職責(zé)

執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同，落實(shí)具體采購(gòu)流程;

負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;

開發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系;

填寫有關(guān)采購(gòu)表格，提交采購(gòu)分析和總結(jié)報(bào)告;

完成采購(gòu)主管安排的其它工作。

任職要求

本科及以上學(xué)歷;

1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

熟悉采購(gòu)流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí);

工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，英語(yǔ)能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮;

有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力。

四、人事專員

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選及面試安排等招聘類工作;

負(fù)責(zé)員工入職離職等異動(dòng)手續(xù)辦理;

負(fù)責(zé)員工在職數(shù)據(jù)的更新及檔案管理;

負(fù)責(zé)員工日?？记诒O(jiān)督、統(tǒng)計(jì)制作及匯總;

負(fù)責(zé)店內(nèi)員工考核及薪酬工作;

協(xié)助建立員工良好的員工關(guān)系;

配合總部事業(yè)處完成所需數(shù)據(jù)報(bào)表。

任職要求

本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、文秘、新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè);

兩年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

熟練使用辦公軟件如office、WPS、viso等，對(duì)數(shù)據(jù)敏感;

良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的抗壓能力;服從公司安排。

五、暖通工程師

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工程水暖方面的專業(yè)工作;

2、協(xié)助做好水暖設(shè)備的考察與選用，并提供合理的建議和修改意見。

任職要求

1、暖通專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、5年以上暖通專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備扎實(shí)的暖通專業(yè)知識(shí);

4、高級(jí)暖通工程師職稱。

福利待遇

五險(xiǎn)一金，福利食宿，年終經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，年度晉升、節(jié)慶福利、帶薪年假等。

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聯(lián)系方式

招聘熱線：0371-56151641 0371-56151867 0371-56151868

聯(lián)系人：趙女士 張女士 郭女士

面試地址：鄭州市金水區(qū)二七路太康路交叉口大衛(wèi)城13樓總部招聘室(西太康路員工通道，乘坐15、16、17、18號(hào)電梯直達(dá)13樓)