上海市科學(xué)學(xué)研究所招聘科研人員10名,4月18日前報(bào)名
上海市科學(xué)學(xué)研究所為進(jìn)一步加強(qiáng)智庫(kù)人才隊(duì)伍建設(shè),現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘科研人員10名,符合條件者請(qǐng)?jiān)?月18日前將相關(guān)材料通過(guò)郵件方式發(fā)送至郵箱:sisshr@126.com。詳見↓
【資料圖】
招聘崗位及職數(shù)
招聘職位說(shuō)明與招聘對(duì)象條件
1.主要職責(zé):
(1)圍繞科技創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新政策、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、科技創(chuàng)業(yè)、評(píng)估與統(tǒng)計(jì)、科技與社會(huì)等領(lǐng)域選定研究課題,提出研究方案;
(2)參與承擔(dān)研究任務(wù),完成相當(dāng)水平的科研成果;
(3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2.招聘條件:
(1)40周歲及以下,具有碩士研究生及以上學(xué)歷;
(2)具有良好的政治素質(zhì)和研究水平;
(3)開拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),具有一定的選題、調(diào)研和寫作能力;
(4)具有獨(dú)立完成科研項(xiàng)目的能力,從事軟科學(xué)研究2年以上經(jīng)歷優(yōu)先;
(5)優(yōu)秀緊缺人才年齡條件可適當(dāng)放寬。
招聘辦法
1.報(bào)名
外省市社會(huì)人員應(yīng)聘,須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi))。計(jì)算截止時(shí)間為2023年4月18日。
符合招聘條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)?023年4月18日前通過(guò)郵件方式將報(bào)名表、簡(jiǎn)歷(WORD)附本人近期彩色證件照、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱(職業(yè)資格)、身份證正反面、居住證(外地戶籍人員)及其他相關(guān)的資格證書等材料發(fā)送至郵箱:sisshr@126.com。郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘崗位名稱+應(yīng)聘者姓名最高學(xué)歷專業(yè)。請(qǐng)勿寄送紙質(zhì)材料,如無(wú)通知,謝絕來(lái)訪。
2.資格審查
上海市科學(xué)學(xué)研究所根據(jù)收到的報(bào)名郵件進(jìn)行篩選與資格審查,通過(guò)審查的對(duì)象將會(huì)收到面試通知。
3.筆試、面試
根據(jù)報(bào)名人數(shù)組織筆試,對(duì)筆試成績(jī)合格者按照分?jǐn)?shù)從高到低排序,以1:3的比例確定面試人選名單。如未達(dá)到規(guī)定比例面試照常進(jìn)行。
面試主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),采取提問(wèn)問(wèn)答及書面等形式,面試提問(wèn)以主考官為主,其余考官做補(bǔ)充性提問(wèn)。根據(jù)招聘崗位任職條件,對(duì)應(yīng)聘人員通過(guò)提問(wèn)答辯交流等方式進(jìn)行綜合評(píng)分。筆試和面試成績(jī)按照4:6計(jì)入總分。
4.體檢
綜合成績(jī),擇優(yōu)錄用,發(fā)放擬錄用通知者進(jìn)入體檢。體檢須到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。擬錄用人員于收到擬錄用通知之日起15天內(nèi)提交體檢報(bào)告,過(guò)期未交視作自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。
5.考察
由本單位組織考察,主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。
6.擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果,擬聘人員將在上海市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間一般不少于7天。公示無(wú)異議,報(bào)上級(jí)主管部門審核通過(guò)后,再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的,根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
相關(guān)待遇和其它事宜
上述人員一經(jīng)錄用,其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話
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