深圳市龍華區(qū)某機(jī)關(guān)單位公開招聘5個(gè)崗位

一、崗位要求

(資料圖片僅供參考)

(一)行政綜合崗(2人)

1.崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的處理，協(xié)助開展日常活動(dòng)，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2.任職要求：

(1)本科以上學(xué)歷，35歲以下，有1年以上工作經(jīng)驗(yàn);

(2)法學(xué)、文學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)類專業(yè);

(3)有機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，研究生優(yōu)先;

(4)責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度端正積極，做事有條理、效率高。

(二)材料撰寫崗(2人)

1.崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)各類綜合性文字材料撰寫、公文處理、文字審核等工作，協(xié)助處理日常工作事務(wù)。

2.任職要求：

(1)本科以上學(xué)歷，35歲以下;

(2)專業(yè)不限，漢語言文學(xué)類、中文類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有機(jī)關(guān)單位寫作崗工作經(jīng)驗(yàn);

(3)具備較好的溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的抗壓能力。

(三)勞動(dòng)監(jiān)察崗(3人)

1.崗位職責(zé)：

從事勞動(dòng)保障法律法規(guī)檢查、處理維護(hù)龍華區(qū)勞資監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)等工作。

2.任職要求：

(1)本科以上學(xué)歷，35歲以下;

(2)法學(xué)類專業(yè)，或通過國家法律職業(yè)資格考試;有機(jī)關(guān)單位外勤工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

(3)具備較好的溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的抗壓能力。

(四)勞動(dòng)仲裁崗(派駐街道辦工作，6人)

1.崗位職責(zé)：

接受仲裁委工作安排，依法履行仲裁員職責(zé)，做好勞動(dòng)爭議案件的調(diào)解、仲裁工作，完成仲裁委交辦的其他任務(wù)。

2.任職要求：

本科以上學(xué)歷，35歲以下，并符合以下條件之一：

(1)曾任審判員的(勞動(dòng)爭議審判庭或民事審判庭審判員優(yōu)先);

(2)從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的(從事勞動(dòng)人事法律法規(guī)研究、教學(xué)者優(yōu)先);

(3)具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿五年的;

(4)律師執(zhí)業(yè)滿三年的(有勞動(dòng)爭議案件處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。

(五)勞動(dòng)仲裁書記員/立案員(派駐街道辦工作，2人)

1.崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)仲裁受理案件的立案登記;負(fù)責(zé)仲裁庭庭前準(zhǔn)備中的事務(wù)性工作;負(fù)責(zé)文書送達(dá)工作;根據(jù)庭審規(guī)則承擔(dān)宣告、檢查、記錄等工作;負(fù)責(zé)案卷材料整理、裝訂以及移送、借閱工作;完成仲裁員交辦的其他與辦理件有關(guān)的事務(wù)性、輔助性工作。

2.任職要求：

本科以上學(xué)歷，35歲以下，并符合以下條件之一：

(1)曾任審判員的(勞動(dòng)爭議審判庭或民事審判庭審判員優(yōu)先);

(2)從事法律研究、教學(xué)工作并具有初級(jí)以上職稱的(從事勞動(dòng)人事法律法規(guī)研究、教學(xué)者優(yōu)先);

(3)具有法律知識(shí)，從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿兩年的;

(4)律師執(zhí)業(yè)滿一年的(有勞動(dòng)爭議案件處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。

二、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

公告發(fā)布之日至2023年1月21日下午15:00

2.報(bào)名方式：

采取郵箱投遞的方式，郵箱：420635621@qq.com。報(bào)名人員需將報(bào)名所需附件資料以及相關(guān)資格證明材料(例如法律資格證、專職仲裁員證等)按報(bào)名要求命名，并打包成壓縮文件，壓縮文件命名格式為姓名+投遞的崗位名稱。

請報(bào)名人員提供以下材料(資格初審?fù)瑫r(shí)進(jìn)行)：

1.工作人員報(bào)名登記表(需下載填寫)、應(yīng)聘人員信息采集表(請掃描下方二維碼填寫);

2.證明應(yīng)聘人符合崗位規(guī)定條件的其他材料(例如：本人起草的綜合性文稿或公開發(fā)表的文章、應(yīng)聘崗位所涉及的相關(guān)工作經(jīng)歷證明、專業(yè)技術(shù)職稱等)。

3.資格初審

對報(bào)名資料進(jìn)行初步審核，擇優(yōu)確定進(jìn)入測評考核人員，報(bào)名結(jié)束后將通過短信或電話方式通知，請確保報(bào)名聯(lián)系電話準(zhǔn)確，以便后續(xù)聯(lián)系暢通。未進(jìn)入測評考核的，不再通知。

4.具有下列情形之一的人員不接受報(bào)名：

1.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員;

2.近五年以來參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘被認(rèn)定有考試作弊行為限制報(bào)考的人員;

3.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生;

4.有違法犯罪記錄的;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、測評考核

測評考核的時(shí)間、地點(diǎn)及形式另行通知。

四、體檢及資格復(fù)審

按總成績由高到低等額確定入圍體檢人員，報(bào)考人員需按照入職體檢的要求進(jìn)行體檢并提交體檢報(bào)告(含心理測評項(xiàng)目)。體檢合格的，由單位進(jìn)行政審及核驗(yàn)無犯罪記錄證明等復(fù)審材料。

五、人員聘用與薪資待遇

(一)經(jīng)資格復(fù)審合格的，確定為擬聘人員，個(gè)人工作崗位須服從統(tǒng)一安排，否則視為自動(dòng)放棄。本次選用人員由用人單位委托具備相關(guān)資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣合同。

(二)行政綜合崗、材料撰寫崗、勞動(dòng)監(jiān)察崗及勞動(dòng)仲裁書記員/立案員綜合薪資約7000元/月，勞動(dòng)仲裁崗(考取仲裁員證并經(jīng)評估具備獨(dú)立辦案能力后)綜合薪資約8000-9000元/月。入職即繳納五險(xiǎn)一金，周末雙休，提供單位食堂。

六、工作地點(diǎn)

清湖地鐵站附近