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海報(bào)新聞?dòng)浾?李金珊 報(bào)道

6月30日，攜程集團(tuán)宣布，推出針對(duì)全球員工的生育補(bǔ)貼政策——“程二代程長禮金”。2023年7月1日起，入職滿3年的全球員工，不論性別，每新生育一個(gè)孩子，將獲得每年一萬元的現(xiàn)金補(bǔ)貼，發(fā)放至孩子滿5周歲后終止。經(jīng)初步測(cè)算，攜程計(jì)劃未來投入10億元生育補(bǔ)貼，用于激勵(lì)員工生育。

“很驚喜，全家都對(duì)即將到來的孩子充滿期待并且做好了準(zhǔn)備，沒想到公司也直接給到了5萬元的‘大紅包’?！焙∈菙y程機(jī)票服務(wù)部的員工，已經(jīng)在攜程工作5年，妻子即將于7月初臨產(chǎn)，他將是第一批領(lǐng)取到攜程生育補(bǔ)貼的員工之一。

據(jù)了解，自2015年12月起，攜程集團(tuán)同時(shí)發(fā)布了孕期交通費(fèi)、生育禮金和生育醫(yī)療補(bǔ)貼等福利，并在此后陸續(xù)增加了孕婦躺椅、母嬰室等10余項(xiàng)福利。在此次生育補(bǔ)貼政策出臺(tái)前，攜程年均在生育福利上的投入近800萬元。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2022年對(duì)比2015年，攜程員工年新生兒家庭占比增長147%，其中二胎占比增長329%。

“我一直建議政府給有孩子尤其是多孩的家庭發(fā)錢，從而降低家庭的生育成本，幫助更多年輕人完成生育多個(gè)孩子的愿望?！弊鳛槿丝诮?jīng)濟(jì)學(xué)家，攜程集團(tuán)董事局主席梁建章表示：“企業(yè)也可以在自身能力范圍內(nèi)發(fā)揮作用，為社會(huì)凝聚共識(shí)構(gòu)建一個(gè)良好的生育氛圍?！?/p>