養(yǎng)老金(pension)也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。簡單說，個人養(yǎng)老金就是存一筆錢，作為基本養(yǎng)老保險的補充，到退休的時候又多了一個養(yǎng)老金來源。那么吉林省2023養(yǎng)老金上調(diào)方案公布最新消息出爐了嗎?吉林省退休金上漲的計算公式有嗎?下面隨著社保網(wǎng)小編一起去看看詳情吧。

2023年吉林省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金今年漲多少?吉林省養(yǎng)老金調(diào)整什么時候發(fā)放?

企業(yè)退休人員今年漲3.8%。根據(jù)人社部消息：全國調(diào)整比例按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定。對應(yīng)2023年退休人員人均上漲金額約為：3721×0.038=141.4元。

(資料圖片僅供參考)

不過需要注意的是，上述退休人員人均基本養(yǎng)老金水平，不僅包含企業(yè)退休人員、靈活就業(yè)退休人員，還包括機關(guān)事業(yè)單位退休人員。退休人員人均基本養(yǎng)老金上漲水平，僅僅是全國整體調(diào)整水平，具體到每位退休人員對應(yīng)的上漲金額是有所差異的。

需要注意的是，2023年養(yǎng)老金調(diào)整要求，養(yǎng)老金的調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的方法，因此退休人員上漲金額是存在個體差異的，并不是所有退休人員上漲金額都可以達到141.4元，仍舊存在相當一部分退休人員養(yǎng)老金上漲金額預(yù)計低于141.4元。

此外，結(jié)合2022年養(yǎng)老金調(diào)整實施和補發(fā)情況來看，2023年養(yǎng)老金調(diào)整和補發(fā)時間預(yù)計將于2023年7月底前完成。

據(jù)了解，而吉林省2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案是參照2023年吉林省養(yǎng)老金具體方案執(zhí)行的，具體上漲金額需等2023年吉林省養(yǎng)老金調(diào)整方案官網(wǎng)消息公布才能確定，社保網(wǎng)小編將第一時間為您整理最新資訊，現(xiàn)一起了解2022年吉林省養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息吧。

2022年吉林省養(yǎng)老金調(diào)整方案的具體內(nèi)容。

在2022年的7月4日消息，吉林省，延續(xù)了以往的養(yǎng)老金調(diào)整模式，分別由定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整三部分組成。

(一)定額調(diào)整

退休人員每人每月增加30元。

(二)掛鉤調(diào)整

1.與繳費年限(工作年限)掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2元;繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元;繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4元。上述繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員不參與繳費年限掛鉤調(diào)整。

2.與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。退休人員月增加額為2021年底本人月基本養(yǎng)老金(不含職業(yè)年金)數(shù)額的1.33%。

(三)傾斜調(diào)整

以下退休人員再適當增加基本養(yǎng)老金。

1.高齡退休人員。截至2021年12月31日，70-74周歲的每月增加25元;75-79周歲的每月增加35元;80周歲及以上的每月增加45元。

2.艱苦邊遠地區(qū)范圍的縣(市、區(qū))企業(yè)、事業(yè)單位退休人員，每人每月增加5元。

3.企業(yè)退休特定人員按上述標準調(diào)整后，基本養(yǎng)老金達不到調(diào)整后當?shù)?所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補足到該水平。

通過以上三個方面的調(diào)整，2022年吉林省人均養(yǎng)老金水平已達2740元，比2021年上漲110元，全國排名第31名。

吉林省退休金計算公式是什么

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

上述各項之和為每月領(lǐng)取額。

退休金上漲有什么意義?

退休金的上漲，有著深遠的社會意義。首先，養(yǎng)老金的上漲能夠幫助老年人抵消通貨膨脹帶來的影響，生活水平得到保證。另外，養(yǎng)老金的上漲能夠促進老年人的消費意愿，為經(jīng)濟發(fā)展帶來積極的作用。

在過去的一年中，我國經(jīng)歷了非常特殊的時期，經(jīng)濟發(fā)展面臨著諸多困難，而退休金的上漲，可以讓退休人員擺脫生活上的困難，更加積極地消費，對于經(jīng)濟發(fā)展是有益的。此外，對于困境中的老年人而言，這也是一份好消息，他們能夠看到更加穩(wěn)定的社會環(huán)境，更加穩(wěn)定的生活。因此，退休金的上漲，對于整個社會而言，都是一件好事。

以上就是社保網(wǎng)小編帶來的內(nèi)容，希望對您有幫助!(注：本文內(nèi)容僅供參考，具體以當?shù)毓嫉男畔闇?