4月27日晚歌力思公告2022年年度報(bào)告及2023年第一季度報(bào)告2022年公司主營業(yè)務(wù)收入逆勢實(shí)現(xiàn)增長達(dá)到歷史創(chuàng)新

(資料圖)

4月27日晚歌力思公告2022年年度報(bào)告及2023年第一季度報(bào)告，2022年公司主營業(yè)務(wù)收入逆勢實(shí)現(xiàn)增長，達(dá)到歷史創(chuàng)新高的23.64億元，同比增長約2%。2022年公司由于店鋪無法正常營業(yè)，人工費(fèi)用與店鋪費(fèi)用等剛性費(fèi)用無法降低；新開店鋪較多，店鋪費(fèi)用有所升高；受國際地緣政治局勢與能源緊張等因素影響，海外整體費(fèi)用有所上升；以及收到高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，執(zhí)行稅收優(yōu)惠政策后，重新計(jì)量遞延所得稅資產(chǎn)使得所得稅費(fèi)用增加等原因，2022年實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤2,045萬元，同比下滑93.3%?！　?3年第一季度公司也實(shí)現(xiàn)了連續(xù)增長，在22年第一季度收入同比增長17%的基礎(chǔ)上，23年單季度仍實(shí)現(xiàn)了6%的增長，較21年第一季度收入增幅達(dá)到24%。主營業(yè)務(wù)毛利率由同期的63.0%提高至67.7%，實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤4,728萬元，同比增長0.4%。　　多品牌矩陣逆境顯韌性，22年self-portrait品牌收入高增59%2022年，公司在日常經(jīng)營受到社會(huì)與經(jīng)濟(jì)環(huán)境等重重考驗(yàn)的情況下，堅(jiān)持成為有國際競爭力的高端時(shí)裝品牌集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)，國際化多品牌矩陣的發(fā)展體現(xiàn)了長足韌性，在需求疲軟的大環(huán)境中實(shí)現(xiàn)了逆勢突破，22年主營業(yè)務(wù)收入23.64億元再創(chuàng)新高。成長期品牌抓住了發(fā)展時(shí)機(jī)實(shí)現(xiàn)了歷史性突破，self-portrait品牌增長尤為顯著，2022年收入2.8億元，同比大增59%，品牌在過去三年間保持高速增長，在行業(yè)內(nèi)創(chuàng)造了異常亮眼的表現(xiàn)；IROParis品牌在國內(nèi)與國外經(jīng)營環(huán)境均面對多重挑戰(zhàn)的情況下取得了全面發(fā)展，22年品牌收入達(dá)到6.60億元，同比增長12%；Laurèl品牌通過各種營銷活動(dòng)不斷加深用戶心智，2022年總體實(shí)現(xiàn)收入2.4億元，保持基本穩(wěn)定；EdHardy品牌持續(xù)進(jìn)行產(chǎn)品與渠道的迭代升級(jí)，也使得收入規(guī)模基本維持穩(wěn)定，22年收入保持近3億元；主品牌ELLASSAY22年積極通過線上社群營銷、直播、發(fā)力電商平臺(tái)等各種方式彌補(bǔ)收入，實(shí)現(xiàn)收入8.9億元。　　進(jìn)入23年，隨著經(jīng)營環(huán)境恢復(fù)正常，公司收入在去年一季度高增的基礎(chǔ)上繼續(xù)實(shí)現(xiàn)了增長，第一季度主營業(yè)務(wù)收入6.6億元，同比增長6%，較21年第一季度收入增幅達(dá)到24%。self-portrait品牌繼續(xù)高歌猛進(jìn)，收入1億元同比高增76%；Laurèl品牌也有良好恢復(fù)，一季度收入6,761萬元，增幅達(dá)到26.4%；IROParis品牌在海外收入受歐洲政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響下，實(shí)現(xiàn)收入1.7億元，仍獲得了3.5%的增長，其中中國區(qū)持續(xù)保持亮眼增長；EdHardy品牌電商正價(jià)化調(diào)整已經(jīng)有明顯成效，一季度實(shí)現(xiàn)收入8,029萬元；ELLASSAY品牌直營也隨市場實(shí)現(xiàn)了恢復(fù)增長，但由于采用了更為靈活的退換貨政策，以進(jìn)一步支持加盟商的發(fā)展，使得終端庫存更為良性，加盟收入有所下滑，一季度實(shí)現(xiàn)綜合收入2.4億元?！　?b>直營渠道積極擴(kuò)張，五大品牌協(xié)同擴(kuò)大市場份額2022年弱市中公司保持著積極的門店擴(kuò)張速度，在優(yōu)質(zhì)商圈掌握流量入口，為后續(xù)反彈打下良好基礎(chǔ)。2022年底直營店鋪數(shù)量較年初凈增加80家，其中Ellassay品牌直營店凈增21家，EdHardy品牌直營店凈增14家，渠道的升級(jí)將為品牌打開新的成長空間。2022年成長期品牌有效擴(kuò)展至武漢、貴陽、福州、?？诘刃屡d二線城市的頂級(jí)商圈，并集體入駐成都SKP等城市新地標(biāo)，其中self-portrait、IROParis以及Laurèl品牌分別凈增加20家、17家與10家門店。公司旗下門店總數(shù)較年初凈增63家至613家。進(jìn)入2023年，隨著消費(fèi)環(huán)境持續(xù)恢復(fù)，門店數(shù)量進(jìn)一步增加至23年3月底的625家，其中直營店凈增10家，加盟店凈增2家，總體較22年一季度增加82家門店，助力全年業(yè)績增長?！　?b>線上多平臺(tái)發(fā)展，收入規(guī)模持續(xù)增長公司2022年保持著線上多品牌與多平臺(tái)的突破擴(kuò)張，五大品牌線上銷售規(guī)模均有明顯增長，其中ELLASSAY品牌在抖音與唯品會(huì)平臺(tái)均取得突破，單品牌線上收入增長68%；IROParis中國區(qū)線上收入實(shí)現(xiàn)翻倍，Laurèl品牌線上收入增長達(dá)到57%，self-portrait品牌在天貓平臺(tái)保持著優(yōu)秀表現(xiàn)，EdHardy品牌在抖音大盤流量減少的情況下實(shí)現(xiàn)了單平臺(tái)及品牌的收入增長。多品牌協(xié)同帶動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)線上銷售收入3.51億元，同比增長29%。線上銷售收入增長的同時(shí)線上銷售占比進(jìn)一步提升至14.8%，較去年同期增加3.1個(gè)百分點(diǎn)。23Q1公司旗下品牌繼續(xù)在天貓推行深化正價(jià)化策略，線上毛利率達(dá)到60.2%，同比增加3個(gè)百分點(diǎn)?！　?b>22年資產(chǎn)周轉(zhuǎn)效率保持穩(wěn)定，23年資產(chǎn)運(yùn)營效率進(jìn)一步提升2022年公司資產(chǎn)負(fù)債率自同期的35%進(jìn)一步優(yōu)化至34%，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率自同期的7.86次優(yōu)化至8.07次，應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)率基本保持穩(wěn)定。公司在全年門店凈增加63家，存貨規(guī)模有所增長，收入亦有所增長的情況下全年存貨周轉(zhuǎn)次數(shù)1.2次，基本保持穩(wěn)定。　　2023年第一季度收入同比明顯增長，而存貨規(guī)模由年初的7.8億減少至6.9億元，經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額同比高增87.3%至1.30億元?！　?b>積極回購彰顯長期信心，推行新一期員工股權(quán)激勵(lì)有助保障公司業(yè)績持續(xù)較快增長2022年公司在推進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)，積極布局未來的同時(shí)，也持續(xù)向外界傳遞公司對未來發(fā)展的堅(jiān)定信心。截至2023年3月31日，公司通過上海證券交易所交易系統(tǒng)以集中競價(jià)交易方式已累計(jì)回購公司股份535.96萬股，已支付的資金總額為人民幣5,113.37萬元(不含交易傭金等交易費(fèi)用)。再加上公司2022年宣告分派股利613.55萬元，使得2022年公司回購與分紅的合計(jì)現(xiàn)金分紅比例達(dá)到了280.26%?！　?023年，公司更是推出面向約490位管理人員、核心業(yè)務(wù)(技術(shù))人員的新一期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。覆蓋人數(shù)占公司截至2022年底總員工人數(shù)的15.76%，擬授予激勵(lì)對象的股票期權(quán)數(shù)量合計(jì)為1,340.00萬份。本次激勵(lì)計(jì)劃設(shè)立的業(yè)績考核兼具前瞻性與挑戰(zhàn)性，2023年的目標(biāo)為以經(jīng)審計(jì)的扣除股份支付費(fèi)用前歸屬于上市公司股東凈利潤不低于3億元，24年為不低于4億元。若公司達(dá)到上述業(yè)績考核目標(biāo)的90%(含本數(shù))，則公司層面的股票期權(quán)行權(quán)比例為50%。隨著經(jīng)營環(huán)境全面恢復(fù)正常，公司已經(jīng)為業(yè)績恢復(fù)打下良好基礎(chǔ)，預(yù)期23年目標(biāo)業(yè)績同比22年有望實(shí)現(xiàn)明顯大幅度的增長。同時(shí)，以23年實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤3億元計(jì)算，2024年利潤增長率將達(dá)到33%，在正向激勵(lì)員工的同時(shí)，有助于保障公司業(yè)績的持續(xù)較快增長。