記者從11月23日召開的通化市定向招聘重點高校畢業(yè)生工作協(xié)調(diào)會議上了解到，旨在吸引集聚高校學(xué)子到通化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、推動通化本土大學(xué)生返鄉(xiāng)回報桑梓的“千名學(xué)子歸巢計劃”正式啟動，該計劃是通化市人才招聘工作的一次重大創(chuàng)新探索與實踐，有助于吸引更多人才。

“千名學(xué)子歸巢計劃”包括定向招聘重點高校畢業(yè)生和專項招聘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才兩方面內(nèi)容，結(jié)合通化發(fā)展實際，著眼加大人才儲備，不斷優(yōu)化存量人才結(jié)構(gòu)，利用3至5年的時間，定向招聘重點高校畢業(yè)生、專向招聘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才1200人。

據(jù)通化市人社局負(fù)責(zé)同志介紹，該計劃圍繞事業(yè)單位人才需求，每年至少拿出200個含金量高、吸引力強的事業(yè)編制，專門面向“211”和“985”工程院校定向招聘事業(yè)單位綜合類崗位100個、師范類崗位100個。同時，著眼創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要，每年再拿出100個事業(yè)編制，專向招聘專業(yè)技術(shù)類崗位。在招聘高校范圍上，優(yōu)先面向省內(nèi)高校，招聘對象則主要為全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生、近三年畢業(yè)的往屆畢業(yè)生，重點面向通化籍畢業(yè)生。

該計劃還為來通化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的各類優(yōu)秀高校畢業(yè)生提供了一系列優(yōu)惠政策，博士研究生，“985”“211”工程院校碩士畢業(yè)生和清華大學(xué)、北京大學(xué)的本科畢業(yè)生，其他“985”“211”高校本科畢業(yè)生來通化工作后，將每人每月分別給予1000元、800元和600元的住房補貼(對來通化就需要購房的前兩類人才，還將給予20萬元和15萬元的購房補貼)。對招聘的優(yōu)秀大學(xué)生將統(tǒng)一管理、重點培養(yǎng)，工作后綜合表現(xiàn)優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮?，由市、縣組織部門納入后備干部隊伍管理，采取選派到基層一線掛職鍛煉或抽調(diào)參與中心工作等方式重點培養(yǎng);符合提拔、調(diào)任條件的，優(yōu)先考慮提拔或調(diào)任到公務(wù)員崗位;對招聘的博士研究生、碩士研究生，管理崗位分別按正科級、副科級核定工資待遇，專業(yè)技術(shù)崗位則分別按十級、十一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任。到企業(yè)服務(wù)的各專業(yè)技術(shù)類優(yōu)秀畢業(yè)生，其成果轉(zhuǎn)化、完成重大科研項目方面突出的，將開辟特殊人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘綠色通道，實行破格晉升等專門評審機制。

另據(jù)介紹，2018年度“千名學(xué)子歸巢”計劃定向招聘工作近期即將開始。