未來的區(qū)域競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。23日，省委常委、市委書記王君正主持召開市委常委會會議，集中討論審議了3項人才發(fā)展重大議題，從集聚創(chuàng)新人才、擴大干部交流、拓寬選人用人渠道三個維度，部署當(dāng)前加強和改進人才工作的重點任務(wù)。

王君正強調(diào)，全市各級各部門要堅持以習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略統(tǒng)攬人才工作全局，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，營造優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境，為加快長春振興發(fā)展提供堅強支撐。

會上，與會同志圍繞《關(guān)于進一步集聚人才創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》《長春市領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作實施辦法》《關(guān)于進一步拓寬選人用人視野多渠道選拔任用干部的實施意見》進行了深入討論，就進一步提升相關(guān)意見措施的可操作性提出了建設(shè)性的意見建議。

“人是生產(chǎn)力中最活躍的因素。地區(qū)和地區(qū)之間競爭力的差異，最終體現(xiàn)在人力資源上!”在認真聽取大家發(fā)言后，王君正說，實現(xiàn)老工業(yè)基地全面振興，關(guān)鍵是人才振興。我們要站在東北振興的戰(zhàn)略和全局高度，深刻認識做好當(dāng)前人才工作的重大意義，采取有力措施，為人才建功立業(yè)營造舞臺，為長春經(jīng)濟社會發(fā)展提供高素質(zhì)的人才支撐。

就進一步做好全市人才工作，王君正提出五點要求：

要破除思想束縛，努力營造尊重人才的社會環(huán)境。牢固樹立“人才是第一資源”的發(fā)展理念，以“擇天下英才而用之”的氣魄，堅決破除論資排輩的思維定勢、求全責(zé)備的陳舊觀念和妒賢嫉能的狹隘心理，在全市大興識才、愛才、敬才、用才之風(fēng)，真正做到尋覓人才求賢若渴、發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶、舉薦人才不拘一格、使用人才各盡其能。

要健全體制機制，努力營造公開平等的制度環(huán)境。進一步破除各種束縛和限制人才的體制機制障礙，進一步建立健全科學(xué)有效的人才開發(fā)、管理、培養(yǎng)、評價和激勵機制，推進人才工作制度化、程序化、法治化，努力營造有利于人才脫穎而出的體制機制環(huán)境。充分發(fā)揮制度的剛性作用，堅決整治和預(yù)防選人用人上的不正之風(fēng)，對壓制人才、打擊人才的行為，嚴肅查處、決不姑息。

要創(chuàng)造有利條件，努力營造鼓勵創(chuàng)新的工作環(huán)境。堅持用事業(yè)聚才育才，用發(fā)展引才用才，針對各類人才成長特點，積極為他們創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用的渠道和舞臺。要大膽把他們放在重要領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位、一線前沿鍛煉培養(yǎng);多為創(chuàng)業(yè)提供便利，讓更多人才在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新中實現(xiàn)夢想;多為創(chuàng)新營造氛圍，鼓勵、愛護、尊重創(chuàng)新，既褒獎成功者，也鼓勵探索者，更寬容失敗者，使各類人才能夠敢闖敢試、敢作敢為。

要提供良好保障，努力營造舒適和諧的生活環(huán)境。能否吸引人才、留住人才，既要給他們提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，更要保障好他們的基本生活。要帶著感情、帶著責(zé)任做好做實做優(yōu)人才服務(wù)工作，傾聽他們的呼聲和意見建議，想之所想、急之所急、辦之所需，千方百計為他們排憂解難，讓他們在長春工作順心、生活開心、家人放心，確保我市經(jīng)濟社會發(fā)展急需的各類人才引得來、留得住、用得好。

要加大政策宣傳力度，真正形成充滿生機活力的工作機制。要把人才政策宣傳到位，在全社會形成關(guān)心人才、重視人才的濃厚氛圍。要發(fā)現(xiàn)一批人才典型，加大宣傳力度，以政策宣傳和成果展示吸引更多優(yōu)秀人才到長春創(chuàng)業(yè)，努力形成人才輩出、人才濟濟的良好局面。

會議還研究了其他事項。市委常委出席會議;市人大常委會、市政協(xié)黨組負責(zé)同志，相關(guān)副市長，市法院、市檢察院負責(zé)同志，市直有關(guān)部門負責(zé)同志列席會議。(記者肖虹)