企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼

1.補(bǔ)貼對(duì)象：

(相關(guān)資料圖)

開展新型學(xué)徒制（含學(xué)生學(xué)徒制、技培生）培訓(xùn)的企業(yè)。

2.適用以下條件：

①按照粵人社規(guī)〔2022〕4號(hào)文要求，企業(yè)按規(guī)定在人力資源社會(huì)保障部門備案新型學(xué)徒制項(xiàng)目，規(guī)范實(shí)施培訓(xùn)，學(xué)徒經(jīng)評(píng)價(jià)考核合格的；

②企業(yè)按規(guī)定申報(bào)確定為產(chǎn)業(yè)技能生態(tài)鏈企業(yè)（含鏈主單位、生態(tài)企業(yè)），開展學(xué)生學(xué)徒制、技培生培訓(xùn)，規(guī)范實(shí)施培訓(xùn)，學(xué)徒經(jīng)評(píng)價(jià)考核合格的。

3.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

企業(yè)新型學(xué)徒制按照每人每年5000-8500元標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼；勞動(dòng)者獲得當(dāng)?shù)匕l(fā)布的緊缺急需職業(yè)（工種）目錄范圍內(nèi)職業(yè)（工種）高級(jí)工（三級(jí)）以上證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高可上浮30％，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)由各地市自行確定。學(xué)生學(xué)徒制按照粵人社規(guī)〔2022〕26號(hào)規(guī)定，統(tǒng)一按照每人每年5000元標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼。

4.補(bǔ)貼申領(lǐng)。

企業(yè)應(yīng)在開展培訓(xùn)前向所在地人力資源社會(huì)保障部門備案。各地級(jí)以上市人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)將已備案的企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)項(xiàng)目報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案確定。產(chǎn)業(yè)技能生態(tài)鏈企業(yè)各自組織開展學(xué)生學(xué)徒制、技培生培訓(xùn)的，由實(shí)施企業(yè)申領(lǐng)補(bǔ)貼；技能生態(tài)鏈企業(yè)委托鏈主單位牽頭統(tǒng)一組織開展學(xué)生學(xué)徒培訓(xùn)，由鏈主單位與學(xué)徒簽訂培養(yǎng)協(xié)議的，可由鏈主單位申領(lǐng)補(bǔ)貼。

產(chǎn)業(yè)技能生態(tài)鏈企業(yè)在學(xué)生學(xué)徒、技培生學(xué)徒經(jīng)備案審核列入學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)劃后1個(gè)月，可向備案人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)預(yù)支不超過30%的補(bǔ)貼資金。備案企業(yè)在培訓(xùn)開班后3個(gè)月內(nèi)，可向備案人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門申請(qǐng)預(yù)支累計(jì)不超過50%的補(bǔ)貼資金。企業(yè)完成全部培訓(xùn)任務(wù)和考核評(píng)價(jià)后，應(yīng)于培訓(xùn)期滿1年內(nèi)，按照考核評(píng)價(jià)合格人數(shù)向備案人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)補(bǔ)貼剩余資金。具體實(shí)施程序參照粵人社規(guī)〔2022〕4號(hào)文有關(guān)規(guī)定。

5.職工參加新型學(xué)徒制培訓(xùn)期間，不得同時(shí)備案參加項(xiàng)目制培訓(xùn)。

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