【資料圖】

上海代繳社保的公司是合法的嗎?

答：代繳行為不合法，系違法行為。

在實際用工中，有些企業(yè)基于種種原因，存在委托第三方公司代為繳納社會保險費的現(xiàn)象。有的是為了統(tǒng)一管理，降低企業(yè)的人力成本，由集團(tuán)公司旗下的一家公司統(tǒng)一繳納;有的是為了解決異地工作員工的社保問題，這類情況下往往是企業(yè)涉及多個實際用工地，在沒有開設(shè)分支機(jī)構(gòu)的用工地，委托第三方公司為員工繳納社保;有的單純是為了鉆空子，以降低社保成本，通過委托異地的第三方公司為員工繳納外省市的社保。

無論是何種原因，這種“代繳社保”行為是不符合法律規(guī)定的。為員工繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)向其所在地的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險登記，并為其員工繳納社會保險。社會保險登記實行屬地管理，開戶單位和繳費單位均應(yīng)為“用人單位”，即與勞動者建立勞動關(guān)系的用人單位。而在“代繳社?！钡那樾蜗?，以受托公司的名義為員工繳納社保，用人單位所在地與社會保險繳納地、社會保險繳納主體與實際工作單位存在不一致，此種情形不是代理而是代替，有違社會保險法的初衷，破壞了社會保險的秩序和穩(wěn)定性。

此外，“代繳社?！睂τ萌藛挝粊碚f，也存在很多的隱患和風(fēng)險。例如，由于用人單位和參保單位不一致，參保單位和勞動者又不存在勞動關(guān)系，一旦勞動者發(fā)生工傷事故，在申領(lǐng)工傷待遇時可能存在無法領(lǐng)取的情況，若勞動者無法從社保獲得理賠，勢必會向用人單位主張權(quán)益，且用人單位確實應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的損失。若以虛構(gòu)的勞動關(guān)系申領(lǐng)社會保險待遇的，將存在記入信用檔案、予以行政罰款、甚至于被追究刑事責(zé)任的法律風(fēng)險。