一、招聘對象及要求

1.2023屆應屆畢業(yè)生

(相關資料圖)

2.熱愛能源行業(yè)

3.本科及以上學歷

4.認同華潤燃氣企業(yè)文化

5.符合華潤燃氣新人素質項

二、招聘專業(yè)

燃氣類：

建筑環(huán)境與能源應用工程、油氣儲運、城市燃氣工程、化學工藝

綜合能源類：

電氣工程及其自動化、自動化、能源與動力工程、新能源科學與工程

安全類：

安全工程、安全管理

設備管理：

機電一體化、電氣工程、儀表儀器、計量測控、過程裝備與控制、機械工程及自動化

財務類：

會計、審計、財務管理、統(tǒng)計學、稅務

工程類：

工程設計、土木工程、工程管理、工程造價、材料學、焊接工藝、給水排水工程

管理行政類：

行政管理、工商管理、漢語言文學、新聞學、人力資源管理、法學、市場營銷、哲學

IT管理：

計算機技術與應用、網(wǎng)絡工程、電子通信、電子信息化

其他類

三、招聘計劃

?普招生計劃

招聘對象：

2023屆應屆畢業(yè)生

*畢業(yè)時間為2022年9月1日至2023年8月31日，中國大陸《內地)以畢業(yè)證為準，中國港澳臺及海外地區(qū)以學位證為準。

培養(yǎng)方式

“未來之星”培訓營:新員工入職之后將參與為期一個月的全方位培訓，包括理論課程、崗位實踐、主題活動等助力成長;

新員工三年培養(yǎng)機制:通過師帶徒方式，匹配帶崗師傅，答疑解惑，建立成長檔案，持續(xù)關注新員工成長與發(fā)展;

?菁英計劃

招聘對象

2023屆應屆畢業(yè)生

*畢業(yè)時間為2022年9月1日至2023年8月31日中國大陸《內地)以畢業(yè)證為準，中國港澳臺及海外地區(qū)以學位證為準。

培養(yǎng)方式

定制化人才培養(yǎng)路徑;

總部重點關注，參與集團重點項目;廣闊發(fā)展平臺，3-5年走上管理崗位。

“苦英計劃”為華潤燃氣管培生招聘與培養(yǎng)計劃，旨在招募世界一流綜合能源供應商未來領軍人才。

?大區(qū)春筍計劃

招聘對象

2023屆應屆畢業(yè)生

*畢業(yè)時間為2022年9月1日至2023年8月31日，中國大陸《內地)以畢業(yè)證為準，中國港澳臺及海外地區(qū)以學位證為準。

培養(yǎng)方式

大區(qū)重點關注，定向培養(yǎng);

匹配大區(qū)相應資源，參與大區(qū)重點項目;培養(yǎng)至符合要求時外派至成員公司任管理崗位。

“大區(qū)春筍計劃”為華潤燃氣大區(qū)重點招聘計劃，旨在助推企業(yè)發(fā)展，儲備任用高素質、高質量的人才。

四、招聘流程

五、報名方式

報名入口：點擊進入