天津三源電力綜合服務(wù)有限公司招聘簡章

現(xiàn)因工作需要，天津人力資源開發(fā)服務(wù)中心面向社會公開招聘外包人員，派駐到天津三源電力綜合服務(wù)有限公司工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

(資料圖片僅供參考)

一、招聘崗位：

(一)會議服務(wù)員 若干

崗位職責：

1、負責樓內(nèi)各會議室的接待。

2、負責會議期前會議室的準備工作和引導工作，以及會議期間的服務(wù)工作。

3、負責對會議服務(wù)工作中出現(xiàn)的各種問題及時匯報，提出工作改進意見。

4、服從項目負責人及主管領(lǐng)導的安排的各項工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，年齡22-30歲之間，身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳。

2、熟悉會議接待工作，熱情、主動、禮貌，普通話流利標準。

3、較強的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件。

4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力，具備一定商務(wù)禮儀知識。

工作地點：

天津市東麗區(qū)麗湖環(huán)路21號(提供班車與住宿)。

其他待遇介紹：

1、工資面談，多種通勤方式，可提供便捷的班車與簡潔干凈的住宿環(huán)境，可住宿者優(yōu)先。

2、福利待遇穩(wěn)定，提供六險一金。

(二)綜合維修工 3名

崗位職責：

1、項目維修人員在維修主管的帶領(lǐng)下，負責整個項目設(shè)備、設(shè)施的經(jīng)常性保養(yǎng)、檢查和日常修理工作。

2、每天堅持巡查分管區(qū)域內(nèi)電器、機械等設(shè)備的運行情況;遇有惡劣天氣要增加巡查次數(shù)，對重點部位要心中有數(shù)。

3、熟悉管轄區(qū)域內(nèi)供電控制位置。

4、根據(jù)自行巡查和業(yè)主報修兩種方法對項目管轄范圍內(nèi)的電、水、給排水等設(shè)施進行維修工作，做到及時快速修理，解決業(yè)主困難。

5、完成領(lǐng)導及公司交辦的各項臨時性工作。

任職要求：

1、45歲以內(nèi)男性，具有低壓電工操作證優(yōu)先。

2、具有5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗。

工作地點：

天津市河東區(qū)津濱大道與紅星路交口金堂南里小區(qū)旁;天津市河西區(qū)廣東路167號;天津市河西區(qū)太湖路5號。

其他待遇介紹：

1、工資面談，有償加班或調(diào)休 ，公司提供勞保、年度體檢等福利。

2、福利待遇穩(wěn)定，提供六險一金。

(三)餐廳服務(wù)崗位 1名

崗位職責：

1、嚴格執(zhí)行工作程序，服務(wù)程序和衛(wèi)生要求，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

2、按主動、熱情、耐心、禮貌、周到的要求，不斷完善服務(wù)態(tài)度。

3、熟悉菜品，積極向業(yè)主推銷。

4、做好餐廳餐具、餐臺配料的補充替換。

5、積極參加培訓和訓練，不斷提高服務(wù)技能技巧，提高服務(wù)質(zhì)量。

任職要求：

1、年齡22-30歲之間，身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳。

2、熟悉餐廳接待工作，熱情、主動、禮貌，普通話流利標準。

3、較強的服務(wù)意識，具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力，具備一定商務(wù)禮儀知識。

工作地點：

天津市河北區(qū)五經(jīng)路39號。

其他待遇介紹：

工作環(huán)境舒適，正規(guī)團隊管理，工資需面談，可提供住宿。

二、招聘程序

(一)報名

有求職意向人員請將個人簡歷投至郵箱，超過報名時間投遞簡歷者不予審核，簡歷不予退回。

簡歷投遞郵箱：38837258@qq.com

咨詢電話：022-23269985 周老師

(二)面試

1、面試前，進入面試的人選需持要求的應(yīng)聘材料進行資格初審。資格初審合格的，按規(guī)定時間、地點參加面試。

2、面試結(jié)束后，成績由高到低排序，按照與招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，確定進入體檢人員名單。

(三)體檢和考察

體檢的項目、標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。因此產(chǎn)生的空缺，按成績由高到低進行遞補。

考察內(nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。

(四)聘用

符合聘用條件的，由應(yīng)聘人員與天津人力資源開發(fā)服務(wù)中心簽訂勞動合同，安排上崗，福利待遇不低于我市最低工資標準，按規(guī)定繳納“五險一金”。