借助大數(shù)據(jù)智能平臺(tái)，新零售平臺(tái)以人際關(guān)系為基礎(chǔ)的分享模式得以實(shí)現(xiàn)，只有經(jīng)過身邊朋友分享并且本人親身體驗(yàn)過的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品才值得被分享。鏈動(dòng)2+1商城模式系統(tǒng)增強(qiáng)了用戶體驗(yàn)，利用社會(huì)效應(yīng)進(jìn)行傳播，實(shí)現(xiàn)裂變式銷售，因此社交電商模式正步入分享經(jīng)濟(jì)時(shí)代。

(資料圖片僅供參考)

在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，人們普遍認(rèn)識(shí)到流量成本的不斷增加，吸引用戶通過燒錢補(bǔ)貼已經(jīng)變得越來越具有挑戰(zhàn)性，因此許多企業(yè)家認(rèn)識(shí)到用戶的質(zhì)量比數(shù)量更為重要。因此，提高用戶的黏性比盲目地追求流量更加重要，在社交電商領(lǐng)域，如何快速獲取用戶、提高用戶的留存率和復(fù)購率也是一項(xiàng)重要的課題。

鏈動(dòng)2+1用戶引流裂變模式

該模式僅有代理和老板兩種身份，晉升條件簡單明了，只需要推薦兩位伙伴購買商城中的禮包，即可升級(jí)為老板，商城中設(shè)有創(chuàng)業(yè)區(qū)，包括價(jià)值為499、699和999的禮包，以499大禮包為例（禮包中包含等值的產(chǎn)品）。一旦消費(fèi)者購買了499大禮包，即可成為代理身份，若他再推薦兩位伙伴購買禮包，則可晉升為老板身份。

成為老板后的權(quán)益包括直推獎(jiǎng)勵(lì)，第一單獲得100元獎(jiǎng)勵(lì)，第二單同樣是100元獎(jiǎng)勵(lì)。完成直推兩單后，升級(jí)為老板，并在完成直推第三單后享有無限的見點(diǎn)間推收益。這樣就可以成為“老板”。

老板身份的見點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)為：從發(fā)展第三個(gè)下屬開始，每個(gè)下線都可以獲得200元獎(jiǎng)勵(lì)。成為老板后，直推獎(jiǎng)勵(lì)為300元/單，旗下間推獎(jiǎng)勵(lì)為200元/單。如果能推薦三個(gè)人，就可以獲得無限的見點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，并且推薦第三個(gè)人后就可以享受躺著收益的狀態(tài)。

重點(diǎn)介紹一下走人留人的獨(dú)特機(jī)制：

一旦用戶晉升為老板，他們將把之前推薦的強(qiáng)兩個(gè)成員貢獻(xiàn)給上級(jí)，以幫助上級(jí)發(fā)展團(tuán)隊(duì)，而自己則獨(dú)立出去發(fā)展。當(dāng)下面的用戶也想成為老板時(shí)，也會(huì)按照同樣的模式進(jìn)行操作。通過以下公式可以清楚地看出這個(gè)模式的收益：

推薦1人，保留2人，收益400元推薦2人，保留4人，收益800元推薦4人，保留8人，收益1600元推薦8人，保留16人，收益3200元推薦16人，保留32人，收益6400元以此類推…

機(jī)會(huì)可遇不可求，相信很多人都對(duì)這個(gè)模式心生向往，希望能夠深入了解其運(yùn)作邏輯。然而，在網(wǎng)絡(luò)上能夠找到的相關(guān)資料卻非常有限。為了幫助那些對(duì)這個(gè)模式感興趣的人們，如需完整方案或者其他方面問題的讀者，可以評(píng)論留言私信

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