一、

運(yùn)輸合同關(guān)系和雇傭關(guān)系有什么區(qū)別

運(yùn)輸合同關(guān)系和雇傭關(guān)系有如下區(qū)別：

1.標(biāo)的不同

雇傭活動(dòng)是指從事雇方授權(quán)或指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇傭關(guān)系注重?zé)o形的勞務(wù)給付，目的是供給勞務(wù)。

而運(yùn)輸合同關(guān)系表現(xiàn)為物化的勞動(dòng)成果，重在勞動(dòng)結(jié)果，目的是通過勞動(dòng)產(chǎn)生的工作成果。

2.獲取報(bào)酬方式不同

在雇傭關(guān)系中，雇員的報(bào)酬體現(xiàn)為工資，由于雇主與雇員之間是穩(wěn)定長期的關(guān)系，是有持續(xù)性的，因此雇員取得報(bào)酬的方式是固定呈周期性的。

而運(yùn)輸合同中，承運(yùn)人獲取的是運(yùn)費(fèi)，是物化的勞動(dòng)成果得到的報(bào)酬，通常按趟次、運(yùn)量來結(jié)算，找法網(wǎng)提醒，實(shí)踐中往往是一次性付清。

3.二主體間的關(guān)系不同

在雇傭活動(dòng)中，雇主有權(quán)對雇員的勞務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，受雇人受雇主約束，雙方是監(jiān)督與被監(jiān)督以及管理與被管理的隸屬關(guān)系，地位不平等。

在運(yùn)輸合同中，雙方地位平等。

二、

運(yùn)輸合同的特征

運(yùn)輸合同有如下特征：

1.運(yùn)輸合同主體的復(fù)雜性

運(yùn)輸合同的主體與一般合同主體不同，具有其特殊性和復(fù)雜性，這是由運(yùn)輸合同的特點(diǎn)所決定的。運(yùn)輸合同的主體包括承運(yùn)人、旅客、托運(yùn)人和收貨人。

2.運(yùn)輸合同標(biāo)的特殊性

運(yùn)輸合同的客體是承運(yùn)人運(yùn)送旅客或者貨物的勞務(wù)行為而不是旅客和貨物。

3.運(yùn)輸合同格式的標(biāo)準(zhǔn)性

運(yùn)輸合同涉及的范圍比較廣，為簡便手續(xù)，各國基本上都采取標(biāo)準(zhǔn)格式合同。

三、

運(yùn)輸合同的分類

運(yùn)輸合同根據(jù)運(yùn)送對象的分類標(biāo)準(zhǔn)，可以分為旅客運(yùn)輸合同和貨物運(yùn)輸合同兩類。旅客運(yùn)輸合同是指承運(yùn)人與旅客簽訂的由承運(yùn)人將旅客及其行李運(yùn)輸?shù)侥康牡囟陕每椭Ц镀笨畹暮贤Ｘ浳镞\(yùn)輸合同是指承運(yùn)人按照合同的約定將承運(yùn)貨物運(yùn)送到指定地點(diǎn)，托運(yùn)人支付相應(yīng)報(bào)酬的合同。