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“新年新氣象，擊鼓又催征”。焦作市中站區(qū)為主動適應新形勢新任務(wù)，進一步提升全區(qū)網(wǎng)格精細化管理水平，讓網(wǎng)格劃分更加精細、網(wǎng)格邊界更加清晰、網(wǎng)格工作量更加均衡，按照“尊重傳統(tǒng)、適應發(fā)展、方便服務(wù)”的總體要求和“無縫覆蓋、規(guī)模適度、動態(tài)調(diào)整”的原則，綜合區(qū)域跨度、人口疏密、管理難易程度，對現(xiàn)有的面積較大、網(wǎng)格管理員配比不合理、業(yè)務(wù)量較大的網(wǎng)格作細化分割調(diào)整， 進一步推進基層精準治理。

“實干創(chuàng)佳績，踔厲譜新篇?！?/strong>中站區(qū)組織開展了2022年度“最美網(wǎng)格員”評選活動，經(jīng)過村級申報、街道審核推薦、區(qū)級評審的評選程序，一批長期扎根基層、深入群眾，用辛勤汗水、為民情懷踐行著初心和使命的優(yōu)秀專職網(wǎng)格員脫穎而出。通過表彰先進、鼓舞斗志、弘揚正氣，激勵網(wǎng)格員勇于擔當作為，忠實履職盡責，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，全面提高網(wǎng)格化服務(wù)管理水平，為中站區(qū)“三區(qū)四基地”建設(shè)貢獻網(wǎng)格力量。

“人勤春來早，奮進正當時?！?/strong>中站區(qū)結(jié)合網(wǎng)格員八項職責、服務(wù)清單、事件上報、平臺使用等內(nèi)容，邀請相關(guān)職能部門，通過“線上+線下”“理論+實地”教學的形式，開展專題業(yè)務(wù)培訓。組織全區(qū)45歲以下專職網(wǎng)格員參加《員工關(guān)系管理》培訓，系統(tǒng)提升網(wǎng)格員語言溝通、觀察分析、協(xié)調(diào)處置、化解糾紛等能力，經(jīng)培訓和考核合格后，均可獲得專項職業(yè)能力證書，不斷加強網(wǎng)格員專業(yè)化培育，提高網(wǎng)格員服務(wù)群眾、依法辦事、維護社會和諧穩(wěn)定的履職能力及社會認可度。（王勝楠）